小児科医は転職でワークライフバランスが実現する？医師の成功事例を紹介
「時間外の呼び出しが多く、体力が限界」
「小児科医としてキャリアアップしたいが、プライベートも大切にしたい」
このように考える小児科医の方々は、多いのではないでしょうか。
仕事を重視するあまり、プライベートが犠牲になることも多々ありますよね。
本記事では、転職活動に悩みながらも、よりよいワークライフバランスを実現した小児科医の事例をご紹介します。
成功事例をヒントに、小児科医としての新たな一歩を踏み出しましょう。
転職事例
それでは、転職に成功された小児科医の事例を見てみましょう。
転職事例1：40代男性小児科医 A.Kさん
一般病院の小児科で非常勤医として働いていたKさん。
しかし、現実は週5日勤務に月2回の当直という、常勤医と変わらない勤務体系でした。
毎日多忙でプライベートの時間も取れず、疲弊していたKさん。
2人目のお子さんが生まれたことをきっかけに、働き方を変えたいと思うようになったそうです。
ちょうどその頃、知人から転職先の病院を紹介されました。
「1か月後に返事をしてほしい」と言われたKさんは、知人に感謝する一方で焦り始めます。
「他にも、もっといい病院はあるのではないか。1か所だけ見て、決めてしまってよいのだろうか」
そう思ったKさんは、医師専門の転職サイトにサポートを依頼します。
相談した担当のキャリアアドバイザーから、クリニックや外来中心の病院など、複数の転職先を紹介されました。
その後も、キャリアアドバイザーと話し合いを進めて応募先を絞り込み、面接のスケジュールまで設定。
事前に条件交渉も進めていたため、順調に応募先から内定が得られました。
業務多忙であったことから、十分な転職活動ができないと焦っていたKさん。
Kさんの事情に合わせて、キャリアアドバイザーがスピーディーに対応した結果、無事に転職の夢を叶えられました。
転職先の雰囲気も大変よく、ワークライフバランスも整ったKさん。
新たな環境で、大きな喜びを感じながら働いていらっしゃいます。
転職事例2：40代女性小児科医 D.Mさん
地方の一般病院で、小児科の外来と病棟管理を担当されていたMさん。
週5日勤務に加え、月7回の当直。
おまけに、一般小児救急やNICUの対応だけでなく、時間外の呼び出しも多い過酷な環境。
そのようなプライベートとの境界線が分からない働き方に、Mさんは疲れ切っていました。
「もうこんな働き方は続けられない」
年齢的にも限界を感じていたMさんは、転職を決意します。
家族や友人ともコミュニケーションが取りやすいよう、実家周辺の病院を探すことにしました。
転職がはじめてだったMさんは、医師専門の転職サイトに登録し、担当のキャリアアドバイザーに相談します。
「これからも多くの子どもたちを診察したい」という思いから、外来中心かつプライベートが両立できる転職先を探してもらいました。
すると、運よく条件をクリアできそうな紹介先が見つかります。
Mさんが求人内容を確認したところ、病棟管理や当直がなく、時間外勤務も少ないという好条件でした。
しかも、有給休暇を積極的に取得できる医療機関だったそうです。
絶好のチャンスだと思ったMさんは、迷いなく紹介先へ面接に行きました。
職場内の雰囲気も良好で「ここしかない」と思ったそうです。
面接の結果、無事にMさんは内定をもらいました。
転職先では、働きやすい勤務形態に変わったうえ、年収もアップしたそうです。
はじめての転職で不安を抱えていたMさんでしたが、聞きにくい質問もキャリアアドバイザーが代わりに聞いてくれたので、安心して進められたようです。
転職事例3：30代男性小児科医 S.Tさん
医局のNICUで、新生児対応をされていたTさん。
週6日勤務で毎日忙しく、プライベートの時間が取りにくいことに不満があったようです。
そして、家庭の事情が重なったこともあり、実家近くの職場へ転職することを決めました。
「これからはプライベートも大切にしたい。でも、できれば今の年収を維持したい」と考えていたTさん。
業務多忙だったため、医師専門の転職サイトに登録して、希望条件に合う求人を紹介してもらうことにしました。
NICU勤務が多忙だったこともあり、面接が始まったのは、登録して半年以上過ぎてから。
そして、さらに数か月かけて複数の病院へ面接に行き、しっくりくる新しい職場を選んでいきました。
最終的に、Tさんは週4・5勤務の職場へ入社を決めましたが、仕事内容は同じNICU勤務を選びました。
なぜなら、転職活動をとおして、NICUの仕事が好きだと気づいたからです。
Tさんが本当に求めていたものは、ワークライフバランスの整った環境で、この仕事を続けることでした。
納得いく転職先を見つけられたTさん。
「忙しくて連絡がとれないときも、こちらの都合に合わせてキャリアアドバイザーが気持ちよく対応してくれました。勤務日数が減って、年収は以前よりアップ。満足できる転職先が見つかって、とても嬉しいです」と、Tさんはおっしゃっています。
まとめ
転職は新たなキャリアを築いたり、ワークライフバランスを改善したりするための有効な手段です。
ただ、忙しい小児科医にとって、自力による転職活動は至難の技です。
ひとり転職活動を進めてしまうと、膨大な時間と手間がかかり、効率が良くありません。
医師が最短で楽に新しい職場を見つけるなら、転職サイトの活用がおすすめです。
医療業界に詳しいプロのサポートを受けながら、理想の転職先を見つけてみてください。
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