医師の転職でよくある失敗例は？後悔しないための重要ポイントも解説
「転職したいけれど、今より悪い条件になったらどうしよう」
「転職を後悔している医師は、何に失敗したのだろう」
このように考える医師の方々は多いのではないでしょうか。
転職は大きな決断だからこそ、リスクを最小限に抑えて、成功する方法を選びたいですよね。
本記事では、転職した医師の失敗例をもとに、同じような過ちをおかさないためのポイントを解説します。
先人の失敗例を、ぜひご自身の転職に活かしてください。
目次
転職した医師の失敗例
転職した医師の失敗例で多いものを5つご紹介します。
勤務条件が違った
失敗例で多いものが、事前に聞いていた勤務形態や業務内容が異なるケースです。
例えば
「非常勤と聞いていたのに実際は常勤だった」
「小児科医と伝えていたのに成人の診療をさせられた」
「想定より当直勤務が多かった」
という失敗例もあります。
年収が下がった
手当や残業代など、給与の内訳をしっかりと理解せず、思わぬ形で収入が減ってしまうことがあります。
また、残業や当直を減らしたことで、予想以上に年収が下がってしまう失敗例も少なくありません。
ワークライフバランスを優先する働き方は、給与が減るリスクがあることも念頭に置きましょう。
キャリアアップできなかった
高度な治療や研究ができる病院を選んでも、必ずしも理想のキャリアパスが実現するとは限りません。
例えば、専門医になるための研修や試験が受けられなかったり、手術の機会が少なかったりするケースもあります。
たとえ病院に十分な症例や設備があっても、実際に自分がどれだけの仕事を任されるかは別の問題です。
人間関係が合わなかった
上司や同僚と性格が合わなかったり、職場の雰囲気が悪かったりして、実際の職場環境がイメージと異なることがあります。
事前に労働環境を把握することは難しいでしょう。
人間関係が良好な職場で働くためにも、転職先の内情を知る人から評判を聞いておきましょう。
紹介で転職したため辞めづらい
知人の紹介による転職は、採用がスムーズに進みやすい一方で、多くのリスクも伴います。
なぜなら、知人の主観的な意見に頼りすぎて、職場の実態を見落とすことがあるからです。
「転職先が合わなかったが、知人の手前、辞めにくくなってしまった」
このような失敗を避けるためにも、転職先は自分で見つけ、自己責任で選ぶようにしましょう。
医師が転職で失敗しないための方法
失敗例をもとに、医師が転職で失敗しないための方法をご紹介します。
特に重要なものは、以下の3つです。
必ず契約条件を書面で確認する
契約する際は、口約束ではなく、採用条件を書面で確認することが非常に重要です。
労働基準法では、採用時に賃金、労働時間、その他の労働条件を明示することが義務付けられています。
勤務日数や休日、業務内容が事前の話と異なることも多いため、契約書の内容は入念にチェックしましょう。
たとえ知人からの紹介であっても、労働条件や給与などの詳細を書面で確認し、トラブルを回避することが大切です。
希望する勤務条件に優先順位をつける
理想とする勤務条件を明確にし、優先順位をつけましょう。
自分にとって譲れない条件を決め、それに基づいて求人を探すことで、転職後の失敗を防げるでしょう。
自己分析を行い「なぜ転職を望むのか、現職場に何が不満なのか、転職先で実現したいことは何か」を考えることも大切です。
知人の紹介や自己分析が不十分な転職は、ミスマッチのリスクが高いため、注意しましょう。
転職を急がない
医師の転職成功のためには、十分な情報収集と計画的なスケジュールが不可欠です。
「激務から解放されたい」との一心で転職を焦ってしまうと、後悔することになります。
可能であれば施設見学を行い、現場の雰囲気や医療機器の状況を確認しましょう。
最低でも半年から1年の期間を見積もり、希望に合う求人を見つけてみてください。
医師専門の転職エージェントを活用する
失敗を防ぎ、効率良く転職活動を行うためには、医師専門の転職エージェントの利用がおすすめです。
自己流で転職活動を行うと、情報収集が不十分になり、理想とはズレた転職先を選んでしまいます。
求人だけでは見えてこない医療機関の内情を、エージェントに所属するキャリアアドバイザーは把握しています。
仕事の合間をぬって自分で情報収集するよりも、プロに相談して転職先を探してもらう方が、簡単に欲しい求人を見つけられるでしょう。
まとめ
医師の転職には、勤務条件の相違やキャリア形成の問題など、さまざまな失敗例があります。
転職の失敗を防ぐには、入念な自己分析や書面による契約内容の確認が大切です。
また、我流で転職活動を進めると、自己分析や情報収集に膨大な時間がかかり、非効率です。
最短で楽に失敗なく転職するなら、医師専門の転職エージェントを活用してみましょう。
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