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多くの医師が転職する年齢とその理由とは？

多くの医師が転職する年齢とその理由とは？

医師というのは転職するのが当たり前で、年齢を重ねることがメリットになる、と言われることもあります。
しかし実際に、「他の医師たちが、何歳くらいで転職しているのか？」知っておきたいですよね。
自分と同じ年齢の医者が、どんな理由で転職するのかも気になりますしね。

この記事では、そもそも転職する傾向が多い年齢、というものがあるのか？
あるならば、どんな理由なのかという疑問を解決していきます。
ぜひ参考にして、あなたの転職プランに役立ててくださいね。

1 転職する医師が多い年齢とその理由
- 1.1 スキルアップ
- 1.2 専門の転科
2 医師の転職適齢期は5回ある
3 まとめ

転職する医師が多い年齢とその理由

転職エージェント Dr. Connect が独自に行ったアンケート調査では、医師が転職するのは、35歳～39歳の間が最も多いという結果でした。
この頃は、研修医・専攻医など経験し若手医師として働き盛りです。
医者としても、一通りのことはできるようになっている年齢ですよね。
まだ学ぶことはありますが、環境を変えてキャリアアップをしたいと思う頃ではないでしょうか。

ここでは、35歳から39歳の医者が転職を考える理由は、何なのか？
その真相を明らかにしていきます。

スキルアップ

この年齢では多くの医師が、認定医や専門医の資格を持っていますよね。
より専門性を高めるためだったり、キャリアチェンジだったり。
新しいチャレンジをしたくなる年齢ではないでしょうか。
また、独立を予定している場合は、開業を希望している地域の病院やクリニックへと移ります。
ネットワークの土台を作ったり、経営のノウハウを学んだりすることで、40代の開業へと準備を進める時期ですね。

そして外科医にとってはこの年齢以上になると、チーム内での勤続年数が問題となることを考えますよね。
専門性を高めたい外科医にとっては、若手のカテゴリーに入っている方が、採用の門が広いからです。

さらに、フリーランス医として働く選択肢を考え始めるのも、この年齢ではないでしょうか。
また医局勤務の医者に関して言うと、どうでしょう？
臨床へ特化したキャリアを望むなら、この年齢が医局を去る時期となるようです。

専門の転科

この時期では、今の専門が本当に自分に合っているのだろうか、という疑問を持つ医者も少なくありません。
しかし、新しい診療科へ移るとなると、自分で勉強しなければいけませんよね。
また、病院での研修や教育なども受けなければいけませんね。
そうなると、「若いうちに方向転換する方が有利だ」と考えるのも当然です。
この年齢を、転科の最後のチャンスと捉えるのも納得ですね。

医師の転職適齢期は5回ある

「30代前後を逃すと、もうチャンスはないのでしょうか？」
いいえ、そんなことはありませんから、安心してください。
一般的には30代後半が最も多いというだけで、チャンスはどの年代にだってあるのです。
たとえば、以下のような年齢です。

30代半ば
40代にとどく頃
40代半ば
40代後半～50代前半
50代後半

ここからは、他の3つの年齢層について詳しく見ていきましょう。

✔適齢期：40代半ば

この時期の転職は「今後の医者としての人生を決定付ける」と言われることもあります。
重要な時期のようですね。

とくに開業を考えているなら、この時期が開業のラストチャンスとなる可能性もあります。
プロの意見を聞くなど、第3者からの意見も参考にして、慎重に決断するのが良さそうですね。

✔適齢期：40代後半～50代前半

この年代の臨床医は円熟の域に達していて、管理者や指導者としての責任も、重大なのではないでしょうか。
チャレンジというよりは、経験をどう活かすかというような、手堅いキャリアプランを立てる必要があります。
ちょっと早いと思うかもしれませんが、引退を視野に入れた将来設計をするのがポイントとなるでしょう。

✔適齢期：50代後半

この時期は、キャリアプラン最後の分岐点となり、方向性を見定めるタイミングとなるでしょう。
また心身への負担も考慮する必要がありますよね。
もし外科と内科の境界があやふやな領域なら、長く続けられる診療形態へのシフトもあるでしょう。
たとえば、消化器だったなら手術の一線からは退く。
そして、内科的診療を中心とした、診療形態を選ぶことも可能です。

また収入を維持したいか、自分や家族との時間を優先するかによっても、選択肢は変わってきますよね。
透析クリニックや訪問診療なら、収入を維持することも可能でしょう。
リハビリや療養型施設なら、プライベートの時間が確保しやすいでしょう。
訪問施設は、常勤医の負担を配慮してくれる施設を選ぶことがポイントです。

結局、どの年齢も転職適齢期となってしまいましたね。
30代後半から50代後半まで、転職の門は開いているということですね。
早いから成功するとか、遅いから失敗するということではありません。
自分の納得するキャリアを選ぶことが、大切なのではないでしょうか。